En una noticia que alegrará la Navidad de los empleados de Lamborghini, el fabricante de automóviles ha llegado a un acuerdo histórico con los sindicatos Fiom y Fim. Después de un año de negociaciones, la empresa ofrecerá a todos sus empleados una semana laboral más corta con reducciones de hasta 31 días al año.
Además, se ha acordado un significativo aumento en los bonos de desempeño y un premio extraordinario para conmemorar los 60 años de actividad de la compañía.
La semana laboral más corta se implementará de manera alternativa, con una semana de cinco días y otra de cuatro días para el personal de producción. Esto implica una reducción global de cinco días laborables por año.
Para aquellos que trabajan en tres turnos, se establecerá una semana de cinco días y dos semanas de cuatro días, reduciendo globalmente 22 días laborables al año.
Además, se han previsto reducciones adicionales para trabajadores no vinculados a la producción y empleados de oficina, con la posibilidad de trabajar de manera remota hasta 31 días al mes para esta última categoría.
Por otro lado, el acuerdo también incluye un aumento significativo en el bono de continuidad del resultado anual y un nuevo premio obtenido. Se esperan aumentos en diversas bonificaciones vinculadas a la producción y al desarrollo de habilidades de los empleados.
Más allá de las mejoras laborales, el acuerdo también aborda temas sociales importantes. Se introducirán nuevas herramientas de apoyo a la paternidad y la lucha contra la violencia de género. Esto incluye vacaciones pagadas en casos de adopción, aumento en la aportación empresarial por el permiso parental y medidas para combatir la violencia de género, como la formación obligatoria y la creación de un grupo de trabajo sobre “innovación social” para lograr nuevos derechos cívicos.
