La reconocida empresa de gafas de lujo, Luxottica, ha anunciado una iniciativa pionera que redefine las dinámicas laborales en Italia. La compañía ha firmado un acuerdo histórico con los sindicatos, estableciendo un contrato integrativo para el periodo 2024-2026.
A partir del próximo año, los empleados de Luxottica podrán optar por una “semana corta” laboral, trabajando solo 4 días a la semana durante 20 semanas al año, manteniendo su salario completo.
Esta innovadora medida se implementará de manera voluntaria en algunos departamentos y será monitoreada constantemente, según explicó la empresa.
El acuerdo contribuye a diseñar una nueva frontera en la organización del trabajo en Italia, inspirada en principios de equidad e inclusión.
Entre las novedades, se incluyen más de 1.500 contrataciones a tiempo indeterminado y la creación del Nuevo Fondo Welfare.
Francesco Milleri, presidente de EssilorLuxottica, comentó: “En una época de grandes transformaciones económicas y sociales, emerge la urgencia de rediseñar nuevos modelos organizativos”.
La introducción de la “semana corta” representa un cambio significativo en los establecimientos italianos del grupo.
Esta novedad se implementará inicialmente de manera experimental. Se integra en un contexto dinámico y ofrece una solución adicional para adaptar los horarios de trabajo a las necesidades personales.
Esta iniciativa busca fortalecer el sentido de comunidad y la participación en el bienestar colectivo que fundamenta el Welfare empresarial.
Además, refuerza una serie de iniciativas de conciliación ya existentes en la empresa, ampliando el derecho a la educación, valorizando el relevo generacional e implementando ferias solidarias y permisos para el cuidado de hijos en guarderías y escuelas infantiles.
El equipo editorial de AhoraRoma.com brindó en el inicio de 2022 para que todos tengamos un Trabajo Digno.
