Aún está en modo experimental, pero es una realidad. Amazon, la tienda en línea más grande del mundo, está probando la ‘CartomWrap’, una máquina italiana que se encargará de embalar de manera absolutamente autónoma todas las compras que realicen los internautas.
Con un tweet del vicepresidente de operaciones de la compañía, Dave Clark, el gigante de Seattle presenta el sistema producido en Città di Castello (Umbría) por la empresa italiana CMC Srl.
“Pero el trabajo de los humanos de hoy y del futuro es siempre nuestra primera preocupación”, aclara Clark
Perhaps a diff headline.. AMZN tests tech that makes packages smaller with less overall cardboard waste…For all this fear of lost jobs the #1 issue for most of us is finding enough people to fill the jobs we have and the new ones we are creating… https://t.co/uHIfUcm6AF
— Dave Clark (@davehclark) 13 de mayo de 2019
La aclaración de Clark no es azarosa, ya que la automatización pone en riesgo millones de puestos de trabajo en todo el mundo.
Precisamente, Amazon cuenta con 2.000 empleados que se encargan de este proceso
El funcionamiento del nuevo sistema, que no se había reportado anteriormente, muestra cómo Amazon está presionando para reducir la mano de obra y aumentar las ganancias, publica Reuters.
Los cambios no se han finalizado porque la tecnología de investigación antes de la implementación importante puede llevar mucho tiempo.
Las CartonWrap empaquetan mucho más rápido que los humanos. Manejan entre 600 y 700 cajas por hora. Esto significa que trabajan hasta o cinco veces más rápido que un empacador humano.
Las máquinas requieren una persona para cargar los pedidos de los clientes, otra para almacenar cartón y pegamento y un técnico para solucionar atascos en ocasiones.
¿Qué pasará con los empacadores humanos?
Según una fuente de Amazon citada por Reuters, la compañía no tiene previsto despedir a empleados, aunque no volverá a contratar a nuevo personal para esta función a medida que los actuales renuncien.
Hace algún tiempo había trascendido que la empresa ofrecía una suma de dinero para “incentivar” a que los empleados iniciasen sus propios proyectos y abandonaran Amazon.
Quienes decidan continuar trabajando para el gigante de la venta minorista, comenzarán a recibir capacitación y con el correr del tiempo comenzarán a trabajar en funciones más técnicas.
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